Verstehen, was Menschen wirklich bewegt und das eigene Testing auf das nächste Level bringen.

Du optimierst schon regelmäßig – aber der große Uplift bleibt aus?
In diesem Kurs lernst du, wie du mit psychologischen Verhaltensmustern stärkere Hypothesen entwickelst.

Statt oberflächlicher Varianten geht es darum, echte Nutzerreaktionen zu provozieren – mit vielen Beispielen, Behavior Patterns und konkreten Hypothesen-Formulierungen, die wirklich wirken.

Nach diesem Kurs weißt du:
Wie du Tests entwickelst, die auf Verhalten zielen – und nicht nur auf Klicks.

Allein kommst du nur bis zu einem gewissen Punkt.
Dieser Kurs zeigt dir, wie du dein Team mitnimmst, interne Silos überwindest und gemeinsam eine durchgängige Nutzererfahrung gestaltest.

Du lernst Workshop-Formate kennen, erfährst, wie du ein gemeinsames Verständnis für Nutzerverhalten schaffst – und wie Behavioral Sciences als verbindendes Element wirken können.

Nach diesem Kurs weißt du:
Wie du Behavioral Sciences teamübergreifend einführst – und Begeisterung statt Widerstand erzeugst.

Du hast schon erste Erfolge erzielt und willst das Thema auf die nächste Stufe heben? Dieser Kurs zeigt dir, wie du Behavioral Sciences systematisch im Unternehmen etablierst – mit Hilfe des G.R.O.W. Models®.

Du bekommst einen klaren Fahrplan, wie du einzelne Tests zu einer echten Experimentierkultur weiterentwickelst – inklusive Tools, Argumenten für Stakeholder und praktischen Umsetzungshilfen.

Nach diesem Kurs weißt du:
Wie du Behavioral Sciences als festen Bestandteil deiner Unternehmensstrategie verankerst.

Du willst verstehen, wie menschliches Verhalten funktioniert – und lernen, wie du diese Erkenntnisse gezielt für dein Produkt oder Projekt nutzt?
Dieser Kurs führt dich tief in das Behavioral Design Framework ein.

Du lernst, Nutzerbedürfnisse zu analysieren, psychologische Barrieren aufzudecken und Interventionen zu entwickeln, die wirken.
Ideal, wenn du dich intern als Expert:in positionieren willst.

Nach diesem Kurs weißt du:
Wie du Verhalten verstehst, erklärst und veränderst – mit System und Struktur.